Норма часов на 2018 год: производственный календарь с выходными и праздниками


iStock-612235546

Все официально трудоустроенные россияне работают в соответствии с утвержденным производственным календарем. Норма рабочих часов на 2018 год определяется производственным календарем, вследствие чего рекомендуется ориентироваться на действующие стандарты. Каждое юридическое лицо ориентируется на специфику работы предприятия и определяет деятельность своих сотрудников, ориентируясь на законодательные нормы относительно недель с разным количеством рабочих дней и переносов.


Что представляет собой производственный календарь

Предприятия учитывают установленные стандарты разработки производственных календарей для эффективной организации рабочего времени своих сотрудников в 2018 году. В дальнейшем сотрудники планируют отпуска и выходные с учетом обязательных рабочих дней.

Производственный календарь подразделяется на кварталы и месяца, поэтому гарантируется удобство использования документации предпринимателем и бухгалтером при планировании деятельности, расчете зарплаты сотрудникам, оформлении больничных листов и планировании отпусков.

ed8031dde3c7de9caede4f9178c4b2df

Законодательство защищает интересы и права официально трудоустроенных россиян, поэтому они могут выбрать подходящий для себя период отпуска. При утверждении отпускного периода также используется производственный календарь на 2018 год, так как он позволяет оптимизировать трудовой процесс каждой компании.

Производственный календарь не утверждается в качестве официального документа. Отсутствуют федеральные законы, постановления правительства, с которыми был бы связан подобный документ. Несмотря на это, статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации определяет нерабочие праздничные дни и на законодательном уровне определена специфика переноса выходных дней. Оба нормативных акта формируют актуальный производственный календарь, который может корректироваться юридическими лицами.

Особенности производственного календаря в 2018 году

Предприятия рассчитывают норму трудовых часов на 2018 год по производственному календарю с учетом следующих праздничных дней:

  • 1-8 января, которые ознаменовали наступление Нового года и Рождество, самый важный религиозный праздник;
  • 23 февраля;
  • 8 марта;
  • 1 и 9 мая, на которые многие россияне обычно планируют длинные майские выходные;
  • государственные российские праздники: 12 июня и 4 ноября.

Вышеперечисленные праздничные дни отражаются в календаре 2018 года. При этом нужно принимать во внимание тот факт, что некоторые праздники приводят к длительным выходным. Например, День народного единства в 2018 выпадает на 4 ноября, воскресенье, поэтому россияне смогут отдохнуть 5-го ноября на законных основаниях.

proizvodstvennyj-kalendar-tatarstan-2018-6

Однако существует исключение из правила относительно переноса выходных. Новогодние дни влияют на производственный календарь. Дни, совпадающие с выходными, переносятся на другие числа в году. Обычно такие дни присоединяются к другим праздникам, поэтому россияне могут дольше отдыхать в мае и другие подобные периоды.

Итак, какие переносы будут актуальными для 2018 года? Новогодние каникулы длились с 30-го декабря 2018 года по 8 января 2018. В результате праздничные выходные дни с 6-го и 7-го января переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. Такой вариант оптимизирует трудовую деятельность предприятий и облегчит работу россиян.

Отдых с суббот 28-го апреля, 9-го июня и 29-го декабря переносят на рабочие дни, которые запланированы на 30 апреля, 11 июня и 31 декабря. В результате появляется возможность насладиться длинными выходными.

Особенности планирования рабочих недель

Норма часов на 2018 год по производственному календарю рассчитывается по графику 5-дневной рабочей недели. Предполагается, что выходными являются суббота и воскресенье. Подобный порядок расчета также актуален для 6-дневных трудовых недель.

Длительность трудовых недель в 2018 году:

  • 40-часовая (8 часов в день) – 1970;
  • 36-часовая (7,2 часа в день) – 1772,4;
  • 24-часовая (4,8 часов в день) – 1179,6.

Продолжительность рабочей смены сокращается перед праздничными днями. В 2018 году это произойдет не только 22 февраля, но и 7 марта, 8 мая. В эти дни россияне на законных основаниях работают меньше на час.

В рабочие субботы, за счет которых удалось отдохнуть в понедельники, также планируются менее продолжительные смены. На час сокращается работа 28 апреля, 9 июня и 29 декабря. Данный аспект также направлен на защиту законных прав россиян, так как у них должно быть достаточно времени для решения вопросов и дел, запланированных на выходные.

Proizvodstvennyj-kalendar-2018-s-prazdnikami-i-vyhodnymi-foto

Установленные нормы подходят для недель с 5 и 6 рабочими днями, вне зависимости от смены сотрудников. Подобный расчет и фиксация норм направлены на защиту интересов и прав сотрудников российских компаний.

Важно отметить, что для стандартной 6-дневной рабочей недели переносы становятся актуальными. Это обусловлено тем, что изначально суббота является рабочей, поэтому перенос перестает быть актуальным.

Такие исключения обусловлены тем, что субботы всегда являются рабочими, поэтому праздничный и выходной не совпадают друг с другом, вследствие чего перенос перестает быть актуальными. В результате россияне по 6-дневной рабочей неделе должны работать 9 марта, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря. Такие нормы направлены на защиту интересов предпринимателей, которые заинтересованы в эффективном налаживании трудовой дисциплины и увеличении собственной прибыли.

На порядок определения рабочего времени для 6-дневной недели отсутствие переносов выходных не повлияет. Такие отличия не являются первостепенными, поэтому принципы формирования трудовых календарей остаются прежними.

Каким будет трудовой год 2018 для россиян

Как россияне будут трудиться в 2018 году?

  1. Январь. Как всегда, год начался с длительных новогодних каникул, которые продолжались 10 дней и закончились только 8-го января.
  2. Февраль. В феврале не только мужчины, но и их дамы отдыхали с 23 по 25 февраля.
  3. Март. Дамы и даже мужчины могут рассчитывать на четыре выходных дня: 8-11. Это обусловлено тем, что 6-7 января пришлись на выходные, поэтому отдых был переносен на 9 марта и 2 мая.
  4. Май. Выходной с 28-го апреля был перенесен на 30 апреля для удлинения майских праздников. В результате россияне должны отработать в субботу для того, чтобы в дальнейшем отдыхать 4 дня: 29 апреля – 2 мая. При этом 9 мая приходится на среду и выходным будет только один день.
  5. Июнь. Россияне столкнутся с рабочей субботой 9-го июня, так как выходной с этого дня перенесли на 11 июня. В результате День России отмечают 10-12 июня.
  6. Ноябрь. Россияне отмечают 4-го ноября День народного единства. В 2018 году удастся отдохнуть 3-5 ноября.
  7. Декабрь. Россияне будут работать 29-го декабря, в субботу. Власти перенесли выходной на понедельник, 31 декабря. Следующий, 2019 года, также начнется с длинных выходных. 

tild3437-6231-4330-a464-373736616431__700

По такой схеме россияне будут работать на протяжении 2018 года. В 2018 будут 118 выходных и праздничных дней. Норма часов на 2018 год по производственному календарю оптимизирует трудовую деятельность сотрудников российских предприятий и способствует защите интересов, прав трудящегося населения.



Опубликовано

Всего комментариев: 0

Поделись мнением!

Имя |